Трудовой юрист в Московской области

Трудовой юрист защищает и работников, и работодателей: невыплата или задержка зарплаты, «серые» схемы и принуждение к увольнению по собственному, незаконное увольнение и сокращение, споры о премиях, переработках и отпускных, дисциплинарные взыскания. Сроки в трудовых спорах короткие: на иск об увольнении — один месяц с момента вручения приказа или трудовой книжки, по другим спорам — три месяца; после увольнения тянуть нельзя.

Работник получает план: претензия работодателю, жалоба в трудовую инспекцию или прокуратуру, иск в суд. По невыплатам возможно взыскание не только долга, но и компенсации за задержку и морального вреда. Работодателю юрист помогает провести процедуру чисто — сокращение, увольнение за прогул, локальные акты — чтобы спор не закончился восстановлением работника с оплатой вынужденного прогула.

Консультация очно или онлайн по документам: трудовой договор, расчётные листки, переписка. Стоимость работ — фиксированная до начала, срочные консультации — в день обращения.