Юридические вопросы возникают у компании регулярно: договоры, претензии контрагентов, кадровые документы, проверки. Держать специалиста в штате не всегда оправданно. Разбираем вопрос «юрист на аутсорсе: когда выгоднее штатного сотрудника» — с реальными цифрами расходов и типовыми ситуациями малого бизнеса.
Во сколько обходится штатный юрист
Оклад юриста в Екатеринбурге начинается примерно от 60 тысяч рублей, в компаниях с крупными оборотами — заметно выше. Сверх оклада работодатель платит страховые взносы порядка 30%, оплачивает отпуск и больничные, содержит рабочее место. Фактические расходы на одного специалиста — от 80 до 120 тысяч рублей ежемесячно.
При этом загрузка юриста в небольшой компании редко бывает полной: договорная работа идёт неровно, судов у большинства фирм нет месяцами. Получается, что расходы на сотрудника остаются постоянными, а потребность в его работе — скачкообразной. В пиковые недели очередь задач выстраивается у одного человека, и сроки срываются.
Как устроено абонентское юридическое обслуживание
Юрист на аутсорсе работает по договору абонентского обслуживания: компания платит фиксированную сумму ежемесячно и получает заранее согласованный объём услуг. В пакет обычно входят:
- проверка и составление договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий;
- претензионная работа: подготовка претензий и ответов на требования контрагентов;
- консультации по кадровым вопросам и локальным актам;
- подготовка ответов на запросы госорганов, сопровождение проверок;
- устные и письменные консультации руководителю.
Для малого бизнеса в Екатеринбурге абонентская плата, как правило, составляет от 15 до 40 тысяч рублей в месяц — итоговая сумма зависит от числа договоров и часов. Работа сверх лимита тарифицируется отдельно, поэтому в спокойный месяц платёж не растёт.
Сравниваем расходы
Компания, которой нужно 10–20 часов юридической работы в месяц, при аутсорсе платит в 2–4 раза меньше, чем за штатную единицу. Экономия складывается из взносов, найма, обучения и рабочего места — поэтому малый бизнес всё чаще выбирает абонентскую модель. Дополнительный плюс — доступ к нескольким специалистам сразу: договоры ведёт один юрист, споры — другой, налоговые вопросы — третий.
Штатный сотрудник оправдан, когда юридическая работа идёт ежедневно: постоянные судебные процессы, большой документооборот, специфическая отрасль, где специалист должен знать бизнес изнутри и присутствовать в офисе.
Когда аутсорс — удачное решение
- в штате до 30 человек и нет ежедневной судебной работы;
- бизнес сезонный, нагрузка на юриста неравномерна;
- компания на старте: регистрация, первые сделки, типовые договоры;
- нужно сократить постоянные расходы без потери качества поддержки.
Если ситуация похожа на вашу, посмотрите абонентское юридическое обслуживание в Екатеринбурге: расскажем, что входит в пакет, и посчитаем платёж под ваши задачи. Работаем с компаниями всего города — Верх-Исетский район, центр, Академический, Уралмаш; часть вопросов закрываем дистанционно.